L'Aeranti-Corallo, l'Aeranti, l'Associazione Corallo, la FNSI si danno reciprocamente atto che il presente CCNL è stato stipulato tra le organizzazioni di categoria e sindacali comparativamente più rappresentative aeranti corallo programmi e incontri base nazionale per quanto riguarda il settore. Le parti prendono atto che la legge sull'ordinamento della professione giornalistica del aeranti corallo programmi e incontri febbraio n. I minimi di stipendio sono quelli fissati nella tabella allegata al presente contratto per le seguenti categorie: Nell'organizzazione del lavoro tale soggetto è impegnato ad utilizzare, nell'ambito della propria attività, tutti i mezzi tecnici ed informatici propri dell'informazione radiotelevisiva. Note a verbale 1 Gli elementi della retribuzione mensile sono i seguenti: La retribuzione giornaliera si ottiene dividendo per ventisei il compenso mensile mentre la retribuzione oraria si ottiene dividendo il relativo importo per sei. I minimi di stipendio sono indicati nella tabella di cui all'allegato A del presente contratto, tenendo conto della distinzione tra attività radiofonica ed attività televisiva. La tabella dei nuovi minimi è riportata in allegato al presente contratto sotto la lettera "A". Ai tele-radiogiornalisti con oltre 24 mesi di attività nel settore giornalistico spetterà una maggiorazione dello stipendio mensile per ogni biennio di anzianità maturato presso la stessa azienda fino ad un massimo di sei scatti. Le assunzioni a termine sono disciplinate dal decreto legislativo 15 giugnon. Qualora per effetto di successioni di contratti bakeca incontri coseza termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti, il rapporto di lavoro con lo stesso editore abbia superato complessivamente i trentasei mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi, sarà possibile, per il giornalista interessato, sottoscrivere, sempre con lo stesso editore, un ulteriore successivo contratto a termine che potrà avere la durata massima di 12 mesi. La stipula di questo ulteriore contratto dovrà avvenire presso la Direzione provinciale del Lavoro competente per territorio e con l'assistenza della relativa Associazione regionale di Stampa.

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Il periodo di malattia o infortunio non inferiore a 7 giorni sopraggiunto durante le ferie ne interrompe il decorso. La presentazione del piano costituisce adempimento all'onere di comunicazione previsto dall'art. L'inosservanza di tale disposizione darà diritto all'editore di avere un'indennità equivalente all'importo della retribuzione correlativa al periodo di preavviso per il quale è mancata la prestazione del praticante. Nel caso di cambiamento dell'indirizzo politico della testata, ovvero di utilizzazione dell'opera del tele-radiogiornalista tale da menomare la sua dignità professionale, questi potrà chiedere la risoluzione del rapporto di lavoro per fatto dell'editore e con conseguente diritto a percepire, oltre al trattamento di fine rapporto, anche l'indennità di mancato preavviso a titolo risarcitorio. Le trattenute verranno operate a scadenze semestrali anticipate coincidenti con le retribuzioni di giugno e di dicembre di ciascun anno. Tali comunicati dovranno contenersi in limiti ragionevoli di spazio e riferirsi ai problemi sindacali dei tele-radiogiornalisti. L'assunzione di nuovi praticanti dovrà essere comunicata dall'azienda all'Associazione regionale di Stampa competente, al Consiglio regionale dell'Ordine, alla Casagit e alla Commissione paritetica nazionale di cui all'art. Dal i requisiti di età e contributivi di cui sopra saranno adeguati alla variazione dell'aspettativa di vita. Le ore di lavoro notturne andranno maggiorate secondo le percentuali elencate al successivo art. Comunicati sindacali Nell'ambito della funzione informativa delle emittenti radiotelevisive locali si consente all'impegno di diffondere i comunicati ufficiali della Federazione Nazionale della Stampa Italiana, delle Associazioni regionali di stampa e delle rappresentanze sindacali dei giornalisti. Il piano di ristrutturazione dovrà contenere indicazioni sul tipo di crisi aziendale con particolare riferimento all'andamento economico dell'azienda in base ai dati di bilancio approvati.

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Video di eventi, incontri,convegni,conferenze stampa ed interviste di AERANTI-CORALLO. AERANTI-CORALLO - Tutte le informazioni utili, le notizie, le normative e i links utili per le imprese radiotelevisive: broadcasters, aziende di prodotti e servizi, giornalisti e operatori. L'AERANTI inoltre riserva un'area del proprio sito a consulenza e informazione per i propri iscritti. Testo del Ccnl tra Aeranti-Corallo e Fnsi, vigente dall'8 marzo al 31 dicembre (coordinato con le modifiche intervenute nell'ambito dell'accordo dell'8 marzo di proroga con modifiche del Ccnl 27 gennaio , nonché coordinato con le modifiche del verbale di accordo del 21 aprile ) per la regolamentazione del lavoro giornalistico nelle imprese di radiodiffusione sonora e. A dirlo è Marco Rossignoli, coordinatore di Aeranti-Corallo, che ha organizzato nei giorni scorsi due incontri con le imprese televisive locali associate, rispettivamente a Roma e a Bologna.

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